Salon Personel İşten Çıkarma: Yasal Süreç ve İhbar/Tazminat
8 Mayıs 2026 Salonia 1 dk okuma
İş Kanunu 4857 kapsamında salon personeli işten çıkarma. İhbar süreleri, kıdem tazminatı, haklı nedenle fesih.
İş Kanunu 4857 kapsamında salon personeli işten çıkarma. İhbar süreleri, kıdem tazminatı, haklı nedenle fesih.
Salon Personel İşten Çıkarma: Yasal Süreç ve İhbar/Tazminat
Salon personeli işten çıkarmak için 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanır. İhbar süreleri (kıdeme göre): 0-6 ay → 2 hafta, 6-18 ay → 4 hafta, 1.5-3 yıl → 6 hafta, 3+ yıl → 8 hafta. Kıdem tazminatı: her tam yıl için 30 günlük brüt maaş (1 yıldan az çalışmaya kıdem yok). Haklı sebepler (ahlaki sorun, görev kötüye kullanma) varsa kıdem ödenmez ama ispat şart (yazılı uyarı, tutanak). Salonia panelinde personel performans logu (no-show, müşteri yorumu, ciro) tutmak ispatlama için kritik.
Salonun için akıllı altyapı: Salonia\'yı 30 gün ücretsiz dene.